Selkeyttä
digitaaliseen työhön
ja viestintään!

 

Asiantuntija tukenasi

 

Hei! Olen Hanna P. Korhonen, itsenäinen työyhteisöviestinnän ja digitaalisten työympäristöjen konsultti.

Minulla on yli 15 vuoden kokemus organisaatioviestinnästä, verkkopalveluiden konseptoinnista ja kehittämisestä sekä järjestelmien käyttöönotoista ja muutosjohtamisesta.

Perustin Clairin, koska haluan edistää parempaa työelämää. Sujuva ja iloinen työpäivä syntyy, kun viestintä ja vuorovaikutus toimii ja oikea tieto löytyy oikeaan aikaan! Yritykseni nimi, Clair, tarkoittaa selkeää ja kirkasta. Selkeytän ratkaisut työyhteisöviestinnän, kollaboraatiotyökalujen ja tiedonhallinnan haasteisiin sekä tuen menestyksekkään käyttöönoton ja työkulttuurin muutoksen läpiviennissä.

Väitän, että kestävimmät ratkaisut saavutetaan yhteistyöllä ja jaetuista oivalluksista, joiden syntyä fasilitoin mieluusti palvelumuotoilun menetelmin.


Tutustu tarkemmin
 

Blogissa

marraskuu 21, 2018

Keskity vakiinnuttamiseen, älä lanseeraustoimiin (Onnistunut käyttöönotto, osa 1)

Mainiota, jos olette pyöräyttäneet hauskan ”New ways of working” -kampanjan ja saaneet henkilöstön huomion ja kiinnostuksen heräämään uusiin digitaalisiin kollaboraatiovälineisiinne! Ohjaatte henkilöstöä kokeilemaan, oppimaan ja näkemään hyötyjä. He syventävät osaamistaan koulutuksissa, valmennuksissa, etäinfoissa ja tiimipalavereissa. Panostaminen lanseeraukseen on äärimmäisen tärkeää, […]
marraskuu 15, 2018
Intranet, Digitaalinen työympäristö, Digitaalisen työympäristön ekosysteemi, Digitaalinen työntekijäkokemus, Modernit työtavat

Mikä on digitaalinen työympäristö?

Puhun paljon digitaalisesta työympäristöstä. Toisinaan käytän digitaalista työympäristöä ja intranetiä synonyymeinä. Mitä digitaalisella työympäristöllä oikein tarkoitetaan?
marraskuu 5, 2018
Neljä intranet-konseptia

Intranet monimuotoistuu ja toisaalta katoaa – Neljä intranet-konseptia

Digitaalisen transformaation ja pilvipalveluiden käyttöön siirtymisen myötä perinteinen ’intranet’ on suuressa murroksessa. Intranetit sellaisina palvelukokonaisuuksina, joina me niitä stereotyyppisesti ajattelemme, saattavat jopa kadota. Silti, ne tehtävät, joita intranetit ovat tyypillisesti hoitaneet, eivät katoa mihinkään.